Statut for Det Farmaceutiske Fakultet – FARMA

Det Farmaceutiske Fakultet – FARMA - er et fakultet på Københavns Universitet.

FARMA har til opgave at drive forskning, herunder grundforskning og give forskningsbaseret uddannelse indtil højeste internationale niveau inden for de farmaceutiske videnskaber og de til grund herfor liggende almene videnskaber. Lægemidler er omdrejningspunktet for al forskning og undervisning på fakultetet.

FARMA sikrer et ligeværdigt samspil mellem forskning og uddannelse. FARMA foretager en løbende strategisk udvælgelse, prioritering og udvikling af sine forsknings- og uddannelsesmæssige fagområder og udbreder kendskab til videnskabens metoder og resultater.

FARMA værner om den frie forskningsret og træffer selv afgørelse om den forskning, der skal drives, og sikrer, at de til enhver tid gældende regler for god videnskabelig praksis og videnskabsetik overholdes.

FARMA samarbejder med det omgivende samfund og bidrager til udvikling af det internationale samarbejde. Fakultetets forsknings- og uddannelsesresultater skal frembringe viden, der bidrager til at fremme vækst, velfærd og udvikling i samfundet.

FARMA udveksler som central viden- og kulturbærende institution viden og kompetencer med det omgivende samfund og tilskynder medarbejderne til at deltage i den offentlige debat.

FARMA medvirker til at sikre, at den nyeste viden inden for relevante fagområder gøres tilgængelig for videregående uddannelse uden forskning.
For yderligere information, se "Velkommen til Det Farmaceutiske Fakultet".

For yderligere information, se "Organisation og ledelse".

Dekan

Dekanen ansættes af rektor efter reglerne i vedtægt for KU, §§ 33 og 34. Dekanen skal være anerkendt forsker og have erfaring med og indsigt i uddannelse, ledelse og et universitets samspil med det omgivende samfund.

Ledelsen af FARMA varetages af dekanen, der i medfør af universitetslovens § 14, stk. 1 er bemyndiget af rektor til at varetage sine opgaver, jfr. universitetslovens § 16, stk. 1 og 3-9. Dekanens opgaver og ansvarsområde fremgår af KU-vedtægtens § 35 og dekaninstruksen.

Prodekan

Prodekanen ansættes af dekanen. Prodekanen er dekanens stedfortræder og bistår i øvrigt med varetagelse af dekanens opgaver. Prodekanens opgaver, ansvarsområde og ansvar fastlægges af dekanen.

Ved dekanens forfald overtager prodekanen de af dekanens pligter og beføjelser, der er nødvendige for fakultetets drift.

Prodekanen skal være anerkendt forsker inden for et af FARMAs fagområder og have indsigt i uddannelsessektoren.

Fakultetsledelsen

Fakultetsledelsen drøfter fakultetets overordnede generelle forhold og spørgsmål af principiel karakter. Fakultetsledelsen udgøres af dekanen, prodekanen, fakultetsdirektøren og institutlederne. Fakultetsledelsen mødes som regel en gang om ugen. Fakultetsledelsen inddrager studieledere, studienævnsformænd, ph.d.-skolelederen og studiechefen i beslutninger vedr. uddannelses- og undervisningsforhold.

Advisory Board/FARMAs aftagerpanel

Advisory Board/FARMAs aftagerpanel består af 16 medlemmer. Panelets opgaver er, at

• Bidrage til videreudvikling af fakultetets strategier
• Rådgive fakultetet inden for uddannelse, forskning, formidling og innovation
• Deltage i review og evaluering af fakultetets forskningsmål og –strategier
• Deltage i kvalitetsvurdering af fakultetets uddannelser
• Deltage i opfølgning af fakultetets ”udviklingskontrakt”
• Panelet inddrages ved udvikling af nye undervisnings- og eksamensformer,
• og Panelet kan udtale sig om alle forhold af væsentlig betydning for uddannelserne.

Der er endvidere etableret aftagerpaneler for masteruddannelsen i Industrial Drug Development og masteruddannelsen i Drug Management.

Akademisk Råd

Rektor nedsætter et Akademisk Råd for fakultetet efter indstilling fra dekanen om rådets størrelse og sammensætning.

Akademisk Råd er et rådgivende råd og har følgende opgaver:

• at udtale sig til dekanen om centrale strategiske forsknings- og uddannelsesområder og planer for videnudveksling
• at udtale sig til dekanen om den interne fordeling af bevillinger
• efter høring i de(t) relevante institut(ter) at indstille til dekanen om sammensætning af sagkyndige udvalg, der skal bedømme ansøgere til andre videnskabelige stillinger end ph.d.-stillinger
• at godkende sammensætning af bedømmelsesudvalg, der skal bedømme videnskabelige arbejder m.h.p. erhvervelse af doktorgraden
• at tildele ph.d.- og doktorgraden.

Akademisk Råd kan udtale sig om alle akademiske forhold af væsentlig betydning for fakultetets virksomhed og har pligt til at drøfte de akademiske forhold, som dekanen forelægger.

Akademisk Råd har i alt 10 medlemmer og består af:

• dekanen, som er født formand,
• 6 medlemmer, der repræsenterer det videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, og
• 3 medlemmer, der repræsenterer de studerende

Det teknisk-administrative personale vælger 2 repræsentanter, som deltager i rådets møder som observatør.

Repræsentanter for det videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, vælges af og blandt det videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, repræsentanter for det teknisk-administrative personale vælges af og blandt det teknisk-administrative personale og repræsentanter for de studerende vælges af og blandt de studerende, jf. Valgstatut for Københavns Universitet.

Valgperioden er 3 år for repræsentanter for det videnskabelige personale og det teknisk-administrative personale og 1 år for studenterrepræsentanter.

De nærmere rammer for Akademisk Råds arbejde fastlægges inden for rammerne af standardforretningsordenen i en af Akademisk Råd udarbejdet.

Eksterne rådgivende organer

Dekanen kan efter behov nedsætte andre eksterne ad hoc rådgivende organer bl.a. med henblik på drøftelse af relevansen af de strategiske indsatsområder samt nye initiativer og aktiviteter på fakultetet.

Institutter og institutledere

Fakultetets institutter danner ramme om undervisning, forskning, forskningsformidling og aktiviteter i tilknytning hertil. Fakultetet har 3 institutter. Institutterne er opbygget efter en fælles skabelon.

Institut for Farmaci og Analytisk Kemi (Institut A) udfører forskning og undervisning inden for områderne Lægemiddelteknik, Drug delivery og formulering, Lægemiddelorienteret analytisk og fysisk kemi og Toksikologi og miljøkemi.

Institut for Farmakologi og Farmakoterapi (Institut B) udfører forskning og undervisning inden for In Vitro og In Vivo Farmakologi, Klinisk Farmaci, Immunofarmakologi, Biokemisk farmakologi, Cellulær Neurofarmakologi, Molekylær immunofarmakologi og Samfundsfarmaci.

Institut for Medicinalkemi (Institut M) udfører forskning og undervisning inden for Organisk kemi, Medicinalkemi, Molekylær farmakologi, Naturstofkemi, Farmakognosi og Biostrukturel forskning.

Institutternes daglige ledelse varetages af en institutleder. Institutlederens opgaver fremgår af Københavns Universitets vedtægts §§ 39-41 og er nærmere beskrevet i ”Stillings- og opgavebeskrivelse for institutledere ved FARMA”.

Institutlederen ansættes af dekanen efter reglerne i Købehavns Universitets vedtægts §§ 37 og 38. Institutlederen skal være anerkendt forsker inden for instituttets fagområde og skal have undervisningserfaring.

Studienævn og studieledere

Dekanen nedsætter studienævn og udpeger studieledere efter reglerne i Københavns Universitets vedtægts § 42 og kapitel 8. Studienævn.

Studienævnene består af et lige stort antal repræsentanter for det videnskabelige personale og de studerende, som vælges af og blandt henholdsvis det videnskabelige personale og de studerende i henhold til reglerne i universitetets valgstatut.

Studielederen har til opgave i samarbejde med studienævnet at forestå den praktiske tilrettelæggelse af undervisning og af prøver og anden bedømmelse, der indgår i eksamen.

Studienævnene har til opgave at sikre tilrettelæggelse, gennemførelse og udvikling af uddannelse og undervisning, herunder at

• kvalitetssikre og kvalitetsudvikle uddannelse og undervisning og påse opfølgning af uddannelses- og undervisningsevalueringer,
• udarbejde forslag til studieordning og ændringer heri,
• godkende plan for tilrettelæggelse af undervisning og af prøver og anden bedømmelse, der indgår i eksamen,
• behandle ansøgninger om merit, herunder forhåndsmerit, og om dispensationer,
• udtale sig inden for sit område i alle sager af betydning for uddannelse og undervisning, og drøfte forhold om uddannelse og undervisning, som dekanen eller den, dekanen bemyndiger hertil, forelægger.

Dekanen har nedsat et studienævn for bachelor- og kandidatuddannelser (BK-studienævnet), et studienævn for MIND- og MPRA-uddannelserne (masteruddannelserne i Industrial Drug Development og Pharmaceutical Regulatory Affairs) og et studienævn for MDM-uddannelsen (masteruddannelsen i Drug Management). Til hvert studienævn vælges 3 repræsentanter for det videnskabelige personale og et tilsvarende antal repræsentanter for de studerende. Valgperioden for de videnskabelige repræsentanter er 3 år og for studenterrepræsentanterne 1 år.

Studienævnene vælger blandt de heltidsansatte videnskabelige medarbejdere en formand og blandt de studerende en næstformand. Dekanen godkender formand og næstformand.

Studienævnene udarbejder en forretningsorden på baggrund af en standardforretningsorden, der er godkendt af rektor.

Ph.d.-skole, ph.d.-skoleleder og ph.d.-udvalg

Ph.d.-uddannelsen på FARMA foregår ved en ph.d.-skole, der ledes af en ph.d.-skoleleder.

Ph.d.-skolelederen, der udpeges af dekanen efter reglerne i kap. 8. Ph.d.-skolelederen i vedtægten for Københavns Universitet, skal være anerkendt forsker og have erfaring med og indsigt i ph.d.-uddannelse.

Ph.d.-skolelederen udpeger ph.d.-vejledere i henhold til regler fastsat af rektor, godkender ph.d.-studerende efter indstilling fra repræsentanter for det videnskabelige personale i ph.d.-udvalget og forestår med inddragelse af ph.d.-udvalget planlægning af skolens uddannelse og internationale forhold, løbende evalueringer af skolens aktiviteter og indstiller til dekanen om opfølgning på disse evalueringer.

Dekanen nedsætter et ph.d.-udvalg efter reglerne i kap. 9 i vedtægten for Københavns Universitet. Ph.d.-udvalget har til opgave at

• indstille formand blandt ph.d.-udvalgets videnskabelige personale og eventuel næstformand blandt ph.d.-udvalgets studerende til dekanen
• indstille om sammensætningen af bedømmelsesudvalg (vedr. ph.d.-afhandlinger) til dekanen
• godkende ph.d.-kurser
• udarbejde forslag om interne retningslinier for ph.d.-skolen, herunder ph.d.-vejledning, til ph.d.-skolelederen
• udtale sig om evaluering af ph.d.-uddannelse og -vejledning til ph.d.-skolelederen
• godkende ansøgninger om merit og dispensation, og at
• udtale sig inden for sit område om alle sager af betydning for ph.d.-uddannelse og –vejledning, som dekanen eller den, dekanen bemyndiger hertil, forelægger.

Til ph.d.-udvalget vælges 3 repræsentanter for det videnskabelige personale og et tilsvarende antal repræsentanter for de ph.d.-studerende.

Ph.d.-udvalget vælger af sin midte blandt det videnskabelige personale en formand og blandt de studerende en næstformand. Dekanen godkender formand og næstformand

Ph.d.-udvalget udarbejder en forretningsorden på baggrund af en standardforretningsorden, der er godkendt af rektor.

Fakultetsservice

Fakultetsdirektøren leder den fælles Fakultetsservice, hvis afdelinger varetager fællesskabets administrative og tekniske støttefunktioner i forhold til ledelsen, institutternes medarbejdere og de studerende.

Biblioteket

Det Farmaceutiske Fakultetsbibliotek ledes af fakultetsbibliotekaren. Biblioteket har til opgave at støtte forskning og undervisning på fakultetet. Biblioteket er et led i nettet af offentligt tilgængelige forskningsbiblioteker.

Ved vurdering af, hvorvidt en ansøger opfylder kravene til anerkendte forskere til stillingerne som dekan, prodekan, institutleder og ph.d.-skoleleder, lægges det til grund, at ansøgeren

• skal have bedrevet forskning på et videnskabeligt niveau i en årrække
• skal være bedømt som kvalificeret af et fagkyndigt udvalg i forbindelse med en ansøgning til et lektorat eller en seniorforskerstilling på et universitet eller til en stilling på tilsvarende niveau ved en udenlandsk forskningsinstitution.

Hvis en potentiel kandidat ikke er i besiddelse af en sådan fagkyndig bedømmelse, nedsætter dekanen et udvalg, der sammensættes som et bedømmelsesudvalg, der skal bedømme, om ansøgerens videnskabelige aktivitet og produktion kan kvalificere ansøgeren som anerkendt forsker

Fakultetet har et fælles samarbejdsorgan, der består af 5 ledelsesrepræsentanter og op til 8 medarbejderrepræsentanter. Samarbejdsudvalgets virksomhed er reguleret i Samarbejdsaftalen af 28. april 2005 med senere ændringer og i en forretningsorden. På hvert institut og i Fakultetsservice er oprettet samarbejdsudvalg med repræsentanter for ledelse og medarbejdere.

Fakultetets Arbejdsmiljøudvalg består af 3 ledelsesrepræsentanter, 2 arbejdsmiljørepræsentanter og 1 repræsentant for de studerende. Sikkerheds- og arbejdsmiljøarbejdet er endvidere organiseret i arbejdsmiljøgrupper og med en daglig arbejdsmiljøleder. Arbejdsmiljøorganisationen er reguleret i Arbejdsmiljøloven og tilhørende administrative forskrifter.

Fakultetet afholder i rimeligt omfang udgifter og stiller faciliteter til rådighed for studenterpolitiske aktiviteter, jf. universitetslovens § 22, stk. 1.

Statutten, der er et internt dokument, er tiltrådt af FARMAs fakultetsledelse den 26. maj 2009.